adsense

sexta-feira, 29 de janeiro de 2016

Coca-Cola Abre vagas para Jovem Aprendiz


Jovem Aprendiz Coca-Cola é destinado a jovens de baixa renda que precisam se especializar. Veja tudo do jovem Aprendiz Coca-Cola e candidate-se para entrar o quanto antes no mercado de trabalho.
Para concorrer a uma das vagas do programa Jovem Aprendiz Coca-Cola, basta ter entre 16 e 21 anos, estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.
A carga horária de trabalho é de 6 horas. O jovem ainda ganha um curso profissionalizante que deve ser feito no horário livre, sem prejudicar o trabalho ou os estudos.

Jovem Aprendiz Coca-Cola 2016: Benefícios

O jovem que conseguir uma vaga no programa Jovem Aprendiz Coca-Cola terá diversos benefícios assegurados por lei. Confira alguns deles:
  • Todos os benefícios trabalhistas
  • Férias
  • Vale-alimentação / refeição
  • Plano odontológico e médico
  • Seguro de vida
  • Bolsa remunerada mensal (salário)
  • Jornada de trabalho reduzida

Boa sorte!

quinta-feira, 21 de janeiro de 2016

Primeira Habilitação Gratuita (CNH) - Inscrição até 25/01

O projeto Primeira Habilitação para o Transporte – CNH Social foi criado com a intenção de conceder a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B, para jovens de baixa renda, ampliando a empregabilidade e qualificando-o em curso específico para ingresso no mercado de trabalho e atuação no setor de transporte. Este projeto é totalmente financiado pelo SEST SENAT​, sem custos para os selecionados.

Para se inscrever, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:

1. Ter entre 18 e 27 anos completos na data de inscrição;
2. Comprovar renda individual de até três salários mínimos;
​​3. Saber ler e escrever.

Clique aqui​​ para acessar o edital completo e obter mais informações.

Empresa oferece 250 vagas com os salários que vão de R$ 1.075,00 até R$ 1.500,00.


A Oi (ex-Telemar) criou a Serede (Serviços de Rede S.A.), uma subsidiária integral da Tele Norte Leste, com gestão independente e quase mil empregados. A nova companhia tem uma missão básica: atuar como modelo na prestação de serviços de rede, na instalação e reparos nos serviços oferecidos aos clientes.

A empresa oferece 250 vagas com os salários que vão de R$ 1.075,00 até R$ 1.500,00.

O funcionário irá executar os serviços de instalação, transferência e reparo de terminais telefônicos dentro dos prazos definidos, através do recebimento de ordens de serviço, visando atender as solicitações e satisfação dos clientes.

As vagas são para as seguintes cidades:

Araruama / RJ - 5 vagas
Arraial do Cabo / RJ - 5 vagas
Itaboraí / RJ - 5 vagas
Magé / RJ - 5 vagas
São João da Barra / RJ - 5 vagas
Saquarema / RJ - 5 vagas
Vassouras / RJ - 5 vagas
Volta Redonda / RJ - 5 vagas
Itaguaí / RJ - 10 vagas
Macaé / RJ - 10 vagas
Miguel Pereira / RJ - 10 vagas
Nova Friburgo / RJ - 10 vagas

Parati / RJ - 10 vagas
Petrópolis / RJ - 10 vagas
Resende / RJ - 10 vagas
São Gonçalo / RJ - 10 vagas
Teresópolis / RJ - 10 vagas
Barra Mansa / RJ - 15 vagas
Rio das Ostras / RJ - 15 vagas
Cabo Frio / RJ - 25 vagas
Campos dos Goytacazes / RJ - 25 vagas
Angra dos Reis / RJ - 40 vagas

Forma de Contratação:
Efetivo (CLT)

Benefícios:
Vale Transporte
Vale Refeição
Assistência Médica
Seguro de vida
Assistência Odontológica
Carro fornecido pela empresa
Celular fornecido pela empresa
Combustível
Convênio com Farmácia
Bonificação /Comissão

Horário de Trabalho:
Possuir disponibilidade de horário


Vagas para trabalho e Jovem aprendiz no SBT


SBT recebe milhares de inscrições todos os anos. Por ser uma empresa de grande porte e para evitar possíveis transtornos, as inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet.
Veja como se cadastrar para vagas:
  1. Acesse a página institucional do SBT clicando aqui;
  2. No menu superior, clique em “Trabalhe no SBT”;
  3. Em seguida, você deverá clicar em “Deixe seu currículo conosco”;
  4. Agora é só fazer seu cadastro.
No momento da inscrição, é exigido que o candidato anexe o seu currículo e gostamos sempre de lembrar como essa etapa é importante. Se você enviar um currículo cheio de erros de português, será desclassificado instantaneamente pois esses erros são imperdoáveis.

Vagas para Jovem Aprendiz Itaú



O programa tem duração de 2 anos: jornada de trabalho de até 6 horas diárias com mais de 600 horas de capacitação teórica (cultura geral, temas bancários, informática, etiqueta corporativa, questões éticas e comportamentais, etc.)
Os pré-requisitos para concorrer às vagas para Jovem Aprendiz Itaú é ter idade entre 14 a 24 anos, cursando ou ter ensino médio concluído, é dada a preferência para estudantes da rede publica de ensino. Uma ótima oportunidade para os jovens que buscam independência financeira.
A empresa oferece um salário razoável para seus aprendizes e benefícios como: Vale Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida, Assistência Médica e Assistência Odontológica.

segunda-feira, 11 de janeiro de 2016

Especialistas explicam por que os homens gostam de sexo anal

O sexo anal é uma das modalidades mais desejadas pelos homens, mas, para as mulheres, é bem diferente – a maioria delas não aceita ou simplesmente não gosta. O site da revista Cosmpolitan conversou com diversos especialistas em sexo para entender o porquê desse fascínio masculino. 


Confira:

1. É um tabu 
Ao longo da história, o sexo anal foi conhecido como um “fruto proibido”. Este fator limitador fez com que o ato se tornasse ainda mais atraente para os homens, segundo indica o premiado autor de livros eróticos Darren Michaels. Além disso, eles sempre tendem a querer exatamente o que não têm.

2. A parcela de "culpa" da indústria pornográfica 
Muitos homens comparam o que assistem com o que querem para sua própria vida sexual, explica Michaels. O sexo anal é um padrão quando se trata de pornografia, então muitos homens querem ver isso na prática.

3. Eles acham que todo mundo também faz 
O fato do sexo anal ter se tornado dominante na pornografia faz com que os homens sintam que estão perdendo alguma coisa pelo fato de não fazê-lo. A informação é do autor do livro Good in Bed (em tradução livre,Bom de Cama ), Ian Kerner.

4. Manter-se no controle os excita 
Michaels diz que parte da atração pelo sexo anal vem de uma única coisa: o poder. Manter-se em vantagem pode ser muito excitante para eles, especialmente para aqueles que não são muito dominadores no seu próprio dia a dia.

5. É uma novidade 
De acordo com a especialista em sexo Emily Morse, homens gostam de variedade. Logo, algo novo e diferente pode ser especialmente atraente. “Para muitos homens, o sexo anal é visto como um “presente” de suas parceiras, algo raro e especial”, afirma.

6. Oferece mais fricção 
Em termos biológicos, o sexo anal pode oferecer mais fricção, o que para os homens representa algo incrível.

7. A ex dele adorava fazer (supostamente) 
Michaels observa que a maioria das mulheres prefere sexo vaginal do que anal, mas afirma que algumas de fato gostam da modalidade – e chegam até pedir por isso. Ele diz que se a última parceira de um homem era adepta do sexo anal, ele irá querer repetir com a parceira atual, que pode ou não se sentir confortável com isso.

8. Não existe a mínima possibilidade de gravidez 
Em termos práticos, não existem chances de se engravidar durante o sexo anal, aponta Kerner (tecnicamente, o sêmen poderia vazar, então ainda assim é necessário se prevenir). Claro que a maioria dos homens não pensa em gravidez quando faz sexo com penetração vaginal, mas, neste caso, sempre existe essa possibilidade.

9. É primitivo 
O fato de ser "cru" e primitivo pode aumentar a libido masculina, explica Kerner. Quando a mulher se coloca disponível para este tipo de situação, existe um fator a mais para que o homem se sinta excitado.

10. É íntimo 
Em um nível emocional, o fato de um homem desejar sexo anal pode demonstrar o quão íntimo está de sua parceira. Diferentemente do vaginal, o anal exige preparo, comunicação e muitas preliminares para que o ato aconteça. Morse acrescenta que a modalidade demonstra amor e confiança da parceira, que está disposta a oferecer tudo o que ele deseja.

11. O bumbum feminino é atraente 
Morse afirma que muitos homens simplesmente amam a parte traseira de suas parceiras, por isso, desejam estar cada vez mias próximos dela.


Fonte: Site Terra

domingo, 10 de janeiro de 2016

Dicas para elaborar um bom currículo

Abaixo, você terá acesso a um passo-a-passo de como elaborar um currículo, basta seguir as orientações.
1° passo: Dados pessoais. Comece seu currículo com seus dados pessoais, coloque seu nome, telefone (com DDD),e-mail e endereço, no mínimo. Não é obrigatório, a não ser que a empresa solicite colocar CPF, RG, data de nascimento e estado civil.O currículo é a porta de entrada para qualquer processo seletivo. Veja como reunir as informações de forma mais assertiva possível para fazer um bom currículo:
2° passo: Perfil Profissional. Esta é a mais importante etapa do currículo. É o momento de escrever, em torno de 5 linhas, um resumo de suas experiências, formação, objetivo profissional e possíveis incoerências. Se o currículo vitae tiver essa etapa, será o primeiro local que o recrutador irá ler. Por exemplo, se você for de uma cidade e estiver concorrendo a uma vaga em outro local, ou se tiver experiências somente em uma área específica e tiver concorrendo a outra área, explique isso neste espaço. Por exemplo: Estudante de Psicologia, atualmente reside em SP e possui experiência de um ano na área clínica. Hoje procura oportunidade na área de Recursos Humanos em Belo Horizonte. Observem que o “Perfil profissional” foi escrito em terceira pessoa.
3° Passo: Escolaridade. Se for um candidato de 2° grau, coloque a escola e o ano em que estiver cursando. Se for um candidato do ensino superior, torna-se desnecessário escrever sobre o 1° ou 2° graus. Foque na graduação, dizendo o nome da Instituição, nome do curso, data de início e fim ou previsão de conclusão se ainda estiver cursando. Utilize as mesmas dicas para Pós-graduação, Mestrado ou até outras graduações e não deixe de especificar se o curso está concluído ou em andamento.
4° passo: Experiência Profissional. Momento de descrever suas experiências, diga a Empresa, Cargo, Período (data de início e fim) e Atividade. Dizer o cargo é muito importante, porém não deve se limitar a ele. Nomenclaturas para as funções podem variar muito de empresa para empresa, por isso a importância do campo Atividade, será o momento de descrever o que fazia em cada experiência, dizendo suas responsabilidades e rotina de trabalho. Também é preciso colocar data de início e fim, e não coloque apenas o ano, os meses são fundamentais. Um candidato que coloca: de 2009 a 2010, pode se referir de um mês a dois anos de experiência e isso fará muita diferença. Experiências curriculares e estágios também devem ser colocados, principalmente se não houver experiências profissionais para descrever ou citar. Porém experiências antigas e que não possuem relação com a vaga pretendida, não precisam ser descritas.
5° passo: Formação Complementar. Momento de falar sobre cursos menores, de curta duração. Escreva a instituição, carga horária e ano de realização. Línguas também podem ser descritas neste espaço ou podem criar um tópico a parte para Idiomas. Diga o nível, por exemplo, Básico, Intermediário ou Avançado. Coloque em qual instituição fez seu curso de idioma e há quanto tempo estuda aquela língua.
6° e último passo: Conhecimentos complementares. Descreva seus conhecimentos em informática e o nível de seu conhecimento, além de outros que julgar relevantes. Por fim, vamos a algumas dicas gerais:
  • Tente não ultrapassar 2 páginas ao fazer seu curriculum. É garantido que o recrutador não irá ler o currículo inteiro se este for muito longo;
  • Erros de português são inaceitáveis no currículo, cuidado com a escrita;
  • Não diga características pessoais como: Sou dinâmico, aprendo rápido, bom relacionamento interpessoal. Qualquer candidato pode dizer isso, o momento da entrevista ou de uma possível dinâmica, será o momento de demonstrar suas habilidades comportamentais e pessoais e não no currículo;
  • Cuidado com a organização. Deixe as informações fáceis de serem encontradas. Separe os títulos com Negrito ou Caixa alta;
  • Escreva o suficiente, sem enrolar. Foque naquilo que deve ser dito;
  • Ao enviar o currículo, diga no assunto do e-mail o nome da vaga para qual deseja se candidatar, isso ajudará o trabalho do recrutador;
  • E a mais importante de todas as dicas: Não minta, seja sincero e coerente.
Essas características completam o modelo de um bom currículo! E se você for convidado para continuar no processo seletivo após o envio de seu currículo, você já está na frente de muitos candidatos! Aí é só caprichar na entrevista! Boa sorte!

Fonte: Internet